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BERENBERG

4.6
Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler chez BERENBERG, Hamburg
Fier d'y travailler
Changer d'employeur? Pour 86% des employés actuels de BERENBERG, Hamburg, il n'en est pas question car ils se sentent fier d'y travailler. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 69%.
Salaires
71% des employés actuels de BERENBERG, Hamburg souhaient y rester notamment car ils y sont bien payé. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 40%.
Défis à relever
Pour 71% des employés actuels, les défis qu'ils ont à relever chez BERENBERG, Hamburg est une raison importante qui les poussent à y rester. La moyenne, toutes entreprises confondues, est de 73%.

Que pensent les employés de BERENBERG, Hamburg:

Situation et moyens de transports
4.8/5
Culture d'entreprise
4.5/5
Formation
4.2/5
Vie professionnelle / privée
3.7/5
Perspectives d'évolution
3.6/5
BERENBERG, Hamburg n'a aucune influence sur la publication ou non des avis et ne peut les modifier.

Avis

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Dynamischer Arbeitgeber mit viel Handlungsspielraum

Abteilungsleiter/in à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2020

Points forts

Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, große Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort, dynamisches Umfeld mit ambitionierten Menschen

Points à améliorer

Hausinterne Kommunikation bei strategischen Entscheidungen, neben der monetären Vergütung für mehr Incentives sorgen, die die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen

Le job

(Hands on) Führung der Menschen der Abteilung, Budgetierung, Sicherstellen des (möglichst) reibungslosen Ablaufs im Betrieb und bei Projekten

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Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und tollen Kollegen

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2020

Points forts

Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit viel zu bewegen, prima Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierarchien und ausgeprägte Feedback Kultur, Dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt

Points à améliorer

Standard Prozesse wie die Einrichtung von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeiter, Kommunikation durch das Management ins Haus bei strategischen Entscheidungen

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Hier kann man etwas bewegen - wenn man möchte!

Abteilungsleiter/in à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Hohe Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, etwas zu bewegen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchieen

Points à améliorer

Modernere Büroräume, Mitarbeiter (wieder) mehr in den Mittelpunkt stellen, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärker fördern

Le job

Führung der Abteilung, Coaching der Teamleiter, Budgetierung & Controlling, Projektverantwortung, Recruitment

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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber in super Lage, vielen Sozialleistungen

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de déc. 2019

Points forts

Arbeitsatmospäre und Kollegen sind super; relativ flexible Arbeitszeit; super Zusatzkonditionen wie Profi-Ticket und Essenschecks; super Lage in Hamburg

Points à améliorer

Gebäude ist ziemlich veraltet, Arbeiten im Großraumbüro; veraltete Standards bei technischen Abwicklungen; manchmal fehlende Kommunikation

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Super Lage, abwechslungsreiche Tätigkeiten und verbesserungsfähige Küchen

Employé(e) en Gestion de projet à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Es bestehen abwechslungsreiche Aufgabe und interessante Projekte. Der Arbeitgeber versucht sich moderner aufzustellen agiler aufzustellen.

Points à améliorer

Die Küche könnten atmosphärischer sein, sodass Mittag dort mehr Spaß bringt. Ebenfalls ist nicht jede Küche mit einer Mikrowelle ausgestattet. Herd existiert nicht.

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Nicht schlecht aber auch kein Überflieger 

Employé(e) en Administration à Hambourg, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Gleitzeit - man hat jederzeit die Möglichkeit Arzttermine etc wahrzunehmen.  Super Lage - man ist mit den öffis schnell am Arbeitsplatz 

Points à améliorer

Ziele und Visionen zur Motivation müssen deutlicher herausgearbeitet werden und die Entscheidungsfindung darauf abgestellt sein

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Modernes Unternehmen mit langer Historie

Abteilungsleiter/in à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de oct. 2018

Points forts

Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Zusammenhalt der Kollegen, agile Arbeitsweisen, flexible Arbeitszeiten, Leistung wird honoriert, spannende Aufgaben

Points à améliorer

Echte Kantine statt Bistro, papierlosen Büro forcieren, ansonsten aktuell keine wirklich großen Punkte, bei denen dringend Handlungsbedarf besteht

Le job

Enge Zusammenarbeit mit den Teams, Steuerung übergreifender Prozesse, Mitarbeit an größeren Projekten

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Investmentbank an der Alster

Employé(e) en Gestion de projet à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2017

Points forts

Unabhängigkeit im Job und Lage der Büros

Points à améliorer

Karrierewege vorbereiten, Travel Policy mitarbeiterfreundlicher machen

Le job

Koordination von Projekten

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Gute Adresse mit ein bißchen Luft nach oben

Anonyme à Hambourg, Allemagne, est un employé à la date de mai 2017

Points forts

Dynamisches Wachstum, flache Hierarchien, gutes Miteinander

Points à améliorer

Mehr Transparenz insbesondere bei der Gehaltsstruktur

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