Betriebsklima, gehalt, chef, das man immer ein offenes ohr findet, unterstützung bei Krankheiten wie Kur Arbeitnehmerschaft
Überstunden abbau Aufenthaltsräume, da könnte was gemütlicher und freundlicher gestaltet werden. Mehr Vielfalt in der Kantine
Instandhalten der Anlagen
Starre Linien. Total unzeitgemäße Anwendung von Technik. Null Sozialkompetenz des Torleiters. Schlechte Einplanung: Mitarbeiter die viel bessere Qualifikationen haben, wäre auf der Straße verbraten. Totales Nasenprinzip. Gebrachte Leistungen werden nicht wertgeschätzt.
Alles. Der Führungsstil ist total unzeitgemäß. Man wird andauernd kontrolliert. Auch schon bei den leichtesten Aufgaben.
Fahrzeugkontrolle, Personenkontrolle. Und wer besonders gut zum Vorgesetzten steht, Ausweiserstellung.
In besseren Zeiten gab es Spielräume und Handlungsmöglichkeiten, das hat sich gründlich geändert. Schade um die eigentlich gute Firma.
Verzicht auf unfaire Pressionen. Anknüpfen an bessere Zeiten, die jüngeren Ex-KollegInnen dürsten danach und auch die Älteren.
unternehmensphilosophie Sicherheit Transparenz erfolgversprechend interessant
Work Balance könnte verbessert werden mehr Herausforderung höheres gehalt
top arbeitgeber, klasse kollegen, viel lohn
arbeitsbedingungen, schutz, geld, urlaub, reiezeit
Instandhaltung der Produtlinien
Die Bezahlung ist sehr gut
Da fällt mir spontan nichts ein
Ich war für die Sicherheit zuständig
Die Zusammenarbeit mit meinem Chef ist hervorragend. Wir bilden ein großartiges Team.
Momentan fällt mir nichts ein, was man noch verbessern könnte
sozialverhalten gewinne arbeitsklima kollegen vorgesetzte fairnis
mehr Stellen für die Arbeiter
Gute Bezahlung und Gute Teamarbeit
Ist Gut so wie es Ist
Teamwork Motivation Flache Hierarchien Verantwortung
Work Life Balance Infrastruktur Fairness
Signaler le contenu