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Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Armaturenfabrik

2.8
dornbracht.com

Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Armaturenfabrik, Iserlohn est reconnu pour

Que pensent les employés de Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Armaturenfabrik, Iserlohn:

Situation et moyens de transports
4.3/5
Culture d'entreprise
4.5/5
Formation
2.9/5
Vie professionnelle / privée
3.4/5
Perspectives d'évolution
2.7/5
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Avis

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Guter Arbeitgeber

Anonyme à Iserlohn, Allemagne, est un employé à la date de sept. 2021

Points forts

Flexibilität, Arbeitsklima, Selbstständigkeit, Ausstattung, Eigeninitiative, hoher Grad an Kommunikation, Offenheit, sehr gute Ausbildung, gut digitalisiert, sauberer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit

Points à améliorer

Team Building Maßnahmen, mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Verantwortung, Änderungen in der Aufbauorganisation, Prämien oder andere geldliche Vorteile einführen, Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützen

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Die tolle Firma ist im Unternehmen untergegangen - schade.

Employé(e) en Administration à Iserlohn, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Es werden nette Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt; das Umfeld ist modern, jeder Mitarbeiter im Büro bekommt ein Notebook

Points à améliorer

Sehr unübersichtliche Hierarchien, einige Vorgesetzte nutzen die Stellung aus um die Mitarbeiter zu schikanieren und sich damit zu brüsten. Seit dem Brand sehr unpersönlich und nichts mehr vom Familiengeist zu spüren.

Le job

Allgemeine Bürotätigkeiten gehören neben der Arbeit im PPS System ebenso zum Arbeitsalltag, wie zuarbeiten, damit der Vorgesetzte glänzen kann, ohne dass entsprechendes know how vorhanden wäre. Gibt es wohl in jedem Unternehmen.

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Internationale Ausrichtung mit internen Mängeln

Employé(e) en Marketing à Iserlohn, Allemagne, ancien employé (2016)

Points forts

Kollegen. Internationalität. Interdisziplinäre Teams. Innovative Themen und internationale Anerkennung des Unternehmens. Zielgruppen wie Architekten und Top-Badstudios.

Points à améliorer

Das Management, da sie siech untereinander nicht einig waren. Darüber hinaus sollte es klare Job-Descriptions geben, damit Aufgaben klar zugeordnet werden. Häufig kommt es nach Meetings zu Unklarheiten, wer was zu tun hat. Man sollte die ausgelobten Werte leben. Und die Mitarbeiter fördern.

Le job

Marketingprojekte mit internen und externen Teams umsetzen.

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Empfehlenswert , für Die die mit den Lohn zufrieden sind.

Employé(e) en Secteur ouvrier à Iserlohn, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Die Tätigkeit und die Arbeit an sich , sehr sauber , Die Arbeitskollegen sind super

Points à améliorer

Arbeitsklima verbessern und Lohn den Mitarbeitern gerecht anpassen!!! IG-Metall beitreten! Mitarbeiter mehr schätzen! Den Mitarbeitern Aufstiegschancen bitten.

Le job

Bedienen der Anlage, Wartung Der Anlage

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Nicht wirklich zu empfehlen

Employé(e) en Transport et Logistique à Iserlohn, Allemagne, ancien employé (2018)

Points forts

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, relativ gutes standing in der Branche, Versuch Strukturen aufzubrechen und zu verbessern

Points à améliorer

Kantine fehlt, keine Benefits um die Arbeit herum (Sportstudio o. ä.), Kommunikation und Führungsstil sehr verbesserungswürdig

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Arbeitgeber für langfristig

Employé(e) en Service client à Iserlohn, Allemagne, ancien employé (2017)

Points forts

Flexibilität der Arbeitszeit und geringe Fluktuation

Points à améliorer

Teambuilding, Zusammenarbeit zwischen den Kollegen

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Offres
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