Das Team, die Möglichkeit zu wachsen, der Austausch und das Produkt.
Nichts, sie geben ihr bestes.
Verantwortung für das Neni Berlin.
Team Work, kostenlose Übernachtungen, Zusammenhalt in der Abteilung
Kommunikation - ich gehe, da ich ein besseres Angebot erhalten habe.
Ablauf Posten in der Küche. Bestellung und Lagerkontrolle.
Das arbeiten in einem sehr kollegialem Team, den „lockeren“ aber Anspruchsvollen Arbeitsalltag sowie die flache Hierarchie
Personalverpflegung sowie Transparenz auf Abteilungsleiterebene
Arbeitsklima, Die Haltung der Vorgesetzten,
bessere Gehalten und gute Mitarbeiter bleiben
Sehr enge Verhältnisse zwischen den Mitarbeitern, alle bis zum Direktor „per Du“, mein Hund durfte mit zur Arbeit kommen, gute Bezahlung und Anerkennung für die Arbeit, Anerkennung wenn man 1/2 Jahr nicht krank war!
Bestens, im Hotel fühlt man sich zu Hause
Tagesabschluss, rechnungskontrolle- und Korrekturen, vorbereiten des Folgetages, reservierungsannahme, Check in und Check out
Die coole Arbeitsuniform und die Benefits wie freie Übernachtung
Gute Mitarbeiter loben! Pausen machen lassen
Das Team in der Ableitung war super das Management schlecht
Work Life Balance für Führungskräfte Mehr Wertschätzung der Arbeit
Verantwortlich für eine F&B Abteilung
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Förderung
Struktur, Angebot, Raucherecke :-) mehr Uniform
Zuständig für den Posten Entremetier
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