Étude : comment attirer, recruter et fidéliser des talents internationaux
85% des professionnels de l’hôtellerie et de la restauration se déclarent prêts à quitter leur pays d’origine pour un emploi. Dans ce contexte de plus en plus international, il devient primordial de comprendre et répondre aux attentes de ces employés afin de les fidéliser sur le long terme, notamment à travers un environnement de travail bienveillant et un bon esprit d’équipe. Nous vous donnons dans notre
notre étude (en anglais) "Global hospitality talents - how to attract, recruit and retain a global workforce" quelques pistes pour internationaliser efficacement vos recrutements.
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