Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC).
Responsabilidades clave:
1.Reporting estratégico y regulatorio
- Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera (Memoria de sostenibilidad)
- Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato
- Coordinar auditorías y evidenciascon losauditores
2. Analítica y explotación del dato
- Diseñar y evolucionardashboardsy modelos analíticos
- Impulsar la toma de decisiones basada en datos
- Reducir procesos manuales
3. Calidad, gobierno y reconciliación del dato
- Definir controles de calidady marcos de gobierno del dato
- Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas (Workday, turnos, compensación, BI)
-Diseñar y mantener procesos ETL / ELT
-Explotar y evolucionar herramientas opensource(ej.Metabase,Superseto similares) a nivel funcional y de modelo
4. Data & Tech
- Definir estructuras de datos y ETL
- Colaborar con IT (Snowflake, BI)
- Automatizar procesos con Python
Experiencia en posición y funciones similares.
Pensamiento analítico y estructurado.
Conocimientos de:
- Python (intermedio / avanzado)
- SQP avanzado
- Power BI (avanzado)
- Excel / VBA (avanzado)
- Modelado de datos
- Herramientas BI open source
Orientación al detalle.
Capacidad para cuestionar y depurar datos inconsistentes.
Nivel alto de inglés.
Barceló Hotel Group
Palma de Mallorca
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