Übernehmen Sie Verantwortung in der zentralen Buchhaltung einer renommierten deutschen Hotelgruppe im 4- und 5-Sterne-Segment – mit Perspektive, Gestaltungsspielraum und einem starken Team an Ihrer Seite.

Unsere Mandantin ist eine stark expandierende, inhabergeführte Hotelgruppe mit Sitz in Bremen. Aktuell gehören rund zwei Dutzend Häuser im 4- und 5-Sterne-Segment an Top-Standorten in Deutschland zum Portfolio. Die Zentrale in Bremen steuert sämtliche kaufmännischen Prozesse – darunter auch die zentrale Buchhaltung für alle Betriebe der Gruppe.

Ihre Aufgaben

• Sie führen gemeinsam mit dem Leiter der zentralen Buchhaltung ein Team von acht Mitarbeitenden – mit klarer Verantwortungsübernahme, Empathie und Entscheidungsstärke.
• Sie treiben die Digitalisierung buchhalterischer Prozesse aktiv voran und bringen neue Ideen ein, die Sie strukturiert umsetzen und im Team verankern.
• Sie übernehmen operative Aufgaben im Tagesgeschäft, teilen sich Themenfelder sinnvoll mit dem Leiter der Abteilung und sorgen gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie planen und moderieren regelmäßige Team-Meetings, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Impulse für eine moderne Buchhaltungsorganisation.
• Sie stehen im engen Austausch mit den Hotels der Gruppe, verstehen sich als interner Dienstleister und agieren stets lösungsorientiert und mit Überblick.
• Sie vertreten Entscheidungen klar nach innen und außen, begleiten Veränderungen aktiv und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.

Das bringen Sie mit

• Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Hotellerie oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld.
• Sie denken über das Tagesgeschäft hinaus, erkennen Zusammenhänge frühzeitig und behalten auch in Veränderungsprozessen den Überblick.
• Sie sind hoch digital affin, offen für neue Tools und gestalten moderne Buchhaltungsprozesse aktiv mit.
• Sie bringen starke kommunikative Fähigkeiten mit, können ein Team auf Augenhöhe führen, motivieren und weiterentwickeln.
• Sie arbeiten nicht nur ab, sondern denken mit – lösungsorientiert, strukturiert und mit Freude an Weiterentwicklung.
• Sie treten sympathisch und überzeugend auf, vertreten Ihre Standpunkte mit Mut und Augenmaß und verstehen sich als verbindliche Führungspersönlichkeit.

Freuen Sie sich auf

• ein dynamisches Unternehmen mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und dem klaren Rückhalt des Finanzdirektors
• eine Organisation, in der Verantwortung übernommen wird – ohne endlose Abstimmungsschleifen
• ein erfahrenes Team, etablierte Strukturen und fortschrittliche digitale Prozesse – mit erkennbarem Spirit, weiterzugehen und das letzte Papier aus dem System zu holen
• Raum für eigene Ideen – und eine Unternehmenskultur, in der gute Vorschläge gehört und umgesetzt werden
• eine strukturierte, wertschätzende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung ab dem ersten Tag
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen
• attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hotels der Gruppe sowie Vergünstigungen über Partnerprogramme
• echte Perspektiven in einer wachsenden Hotelgruppe mit weiteren Hotelprojekten in Planung