Sie arbeiten gern selbstständig in einem jungen und dynamischen Team, getreu dem Motto „leistungsorientiert mit Spaß an der Arbeit“ und suchen nach einer neuen Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als: Vertriebskoordinator (m/w/d).

Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Als Teil eines multikulturellen Teams arbeiten Sie abteilungsübergreifend, um unseren Gästen ein perfektes Wohlfühlambiente während des Aufenthalts zu bereiten.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Verträgen
• Unterstützung des Verkaufsteams während des gesamten Verkaufsprozesses
• Vorbereitung und Koordinierung von Verkaufsaktivitäten wie Teleprospektion, Blitzaktionen, Berichterstattung, Marktforschung und Beziehungsevents
• Entwicklung und Koordinierung der monatlichen Produktionszahlen für verschiedene Segmente
• Pflegen der Kundendatenbank in unserem CRM-System
• Unterstützung beim Ausfüllen von RFPs für Unternehmen
• Organisation von Standortbesichtigungen und FAM-Reisen
• Beitrag zur Umsatzmaximierung sowohl im Bereich Meetings und Events als auch im Unternehmenssegment
• Unterstützung des Regional Sales Manager bei proaktiven Verkaufsbemühungen

Was dürfen wir von Ihnen erwarten?

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss, vorzugsweise in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Tourismus
• Vorzugsweise 1 Jahr Erfahrung (einschließlich Praktika) in einer Gruppen- und/oder Verkaufsabteilung eines Hotels, einer Hotelkette oder eines Reiseveranstalters
• Nachgewiesene Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Affinität zum Gastgewerbe oder zur Reisebranche ist unerlässlich
• Zweisprachig (DE/ENG) und in der Lage, auf Führungsebene zu verhandeln
• Beherrschung von Microsoft Office; Excel, Word und PowerPoint
• Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit

Was dürfen Sie von uns erwarten?

• Teil eines erfahrenen, freundlichen und aufgeschlossenen Teams sein, das mit Spaß an der Arbeit gemeinsam die anspruchsvollen und ehrgeizigen Unternehmensziele auf höchstem Niveau erreicht
• Harmonisches Betriebsklima in einem dynamischen Team
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
• Rücksichtnahme auf persönliche Belange in der Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeiterübernachtungsraten in Pestana Hotels und Resorts weltweit (z.B. in Miami, Portugal oder Rio de Janeiro) 
• Firmeneigene E-Learning-Plattform mit Trainings zu verschiedenen Themengebieten
• Bereitstellung und Reinigung ausgewählter Berufskleidung
• Hotel- und ketteninterne Aufstiegschancen
• Team-Events
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen

Was Sie noch wissen sollten!

Jeder Arbeitgeber hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitern - doch bekanntlich ist niemand perfekt. Lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen können. Was Ihnen eventuell noch an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten fehlt, bringen wir Ihnen gerne bei!

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!