Einleitung

Egal welche Story Sie sich aussuchen – Sie sind der Star!

Meliá Hotels International ist das führende Hotelunternehmen in Spanien und mit sieben bekannten Marken und mehr als 380 Hotels auf vier Kontinenten, eines der größten der Welt. Die Kombination aus Leisure und Buisness macht Meliá Hotels International zu etwas Besonderem und verschafft uns eine einzigartige Positionierung auf dem Markt.

Gemeinsam mit unserem internationalen Team, spanischer Herzlichkeit, großer Leidenschaft und außergewöhnlicher Gastfreundschaft bieten wir unseren Gästen ein unverwechselbares Erlebnis. Ganz nach dem Motto „Leisure at heart, business in mind“. 

Mit Ihnen in der Hauptrolle als HR Director Central Europe, Middle East & Africa. (can also be based in Berlin)

Wir möchten, dass Sie Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können, um Ihren eigenen Weg zum Erfolg zu finden. Dabei unterstützen wir Sie und geben Ihnen die Hilfsmittel an die Hand, die Sie brauchen.
Wertschätzung, Respekt und Motivation spiegeln sich in unserem täglichen Umgang miteinander wieder. Spaß bei der Arbeit liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste. 

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Managing Directors in sämtlichen relevanten Personalagelegenheiten
• Unterstützung der Director of Operation Center bei der Teamführung (Leistungsmanagement, Entwicklungsgespräche, Leistungsfeedback, Karrierepläne usw)
• Führung des HR Teams im CO und Unterstützung der Spezialisten in den einzelnen Bereichen wie L&D, TB&A sowie Payroll
• Ansprechpartnerin für Legal Cases in der Region
• Überwachung und Reporting der KPI´s

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Psychologie, Arbeitsbeziehungen, Recht oder ähnlichem, mit Spezialisierung auf HR
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Spanisch ist ein Plus
• Hart sowie soft skills im Bereich HR (Recruting, Learning & Development, Payroll, Employer & Branding)
• Kenntnisse in der Teamführung
• Erfahrung in der Betreuung von mehreren Standorten

Wir bieten

• Alle Mitarbeiter:innen erhalten dauerhaft vergünstigte Raten in allen Meliá Hotels weltweit
• Damit Sie sich ausreichend erholen können, bekommt jeder Mitarbeiter bei uns 30 Urlaubstage im Jahr
• Auch für das leibliche Wohl ist mit dem 30% F&B Discount in allen Meliá Hotels weltweit gesorgt
• Von den vergünstigten Raten können auch Verwandte und Freunde profitieren.
• Damit Sie bequem zur Arbeit kommen, bezahlen wir das Jobticket
• Zudem finden Sie bei uns vor der Türe kostenlose Parkplätze
• Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterstützt und respektiert sich, um noch besser zu werden
• Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterstützung
• Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen
• Jeder Tag ist anders und gerade das macht die Tätigkeit bei uns spannend.
• Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Tee, Kaffee und Kaltgetränke zur Verfügung
• Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
• Da sich jeder über ein Schnäppchen freut, bieten wir eine Reihe von Vergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung etc

Wie wird die Arbeit für Melia sein?

Bei Melia Hotels International sind Sie der Hauptdarsteller. Die Kombination Ihres Talents und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch mit Ihnen zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir vorankommen; mit der Stärke eines großartigen Unternehmens. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine unglaubliche Geschichte wandeln.

Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.

Sind Sie bereit Ihre eigene Geschichte zu schreiben?  Dann fehlt nur noch die Bewerbung. Diese schicken Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des Eintrittstermins direkt per E-Mail an

 
michelle.miranda@melia.com
melia.careers.com

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

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