#WHAT

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als Hotelmanager für unser schönstes Hotel im Schwabenländle ♥ - unserem DORMERO Hotel Stuttgart. 

Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?

Dann bewerben Sie sich noch heute und gehen mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...

#TASKS

• Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
• Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
• ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
• Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
• Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
• mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
• Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
• Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld

#SKILLS

• Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und Herz ♥
• Berufserfahrung aus der Hotellerie & Gastronomie
• idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
• Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
• Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
• eine Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
• Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
• sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe ♥

#fancy DORMERO Facts

• ein ♥-liches und aufgeschlossenes Team
• noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
• #fancy Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels
• ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
• Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

#NEUGIER geweckt?

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an diese Adresse.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.