Für die Leitung unserer technische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen
Chief Engineer (m/w/d)
Als Chief Engineer garantieren Sie einen reibungslosen Ablauf in der Technikabteilung sowie die Funktionstüchtigkeit von allen technischen Geräten und Anlagen im Haus.
Sie überwachen und koordinieren Aufgaben und Aktivitäten der Ihn unterstellten Bereiche, damit diese sachlich und fachlich korrekt, sowie effizient und termingerecht erledigt werden können.
Sie behalten die Übersicht über alle Abläufe und Vorkommnisse und sind direkte Ansprechperson für das gesamte Technik Team sowie für die Direktion und unterstützt diese in jeglichen Belangen.
Darüberhinaus sind Sie für die monatlichen Inventur, Erstellung des Budgets, Beschaffung fehlender Materialien, Ersatzteile und Werkzeuge verantwortlich.
Sie sind Sicherheitsfachkraft mit Verantwortung zur organisatorischen Vorbereitung, Einhaltung von angeordneten Maßnahmen und Schulung von Personal in Bezug auf Personenschutz, Objektschutz und Terrorabwehr.
Sie verfügen über eine einschlägige beruflichen Ausbildung und haben optimaler Weise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Hotel.
Als Mitarbeiter unseres Hauses überzeugen Sie durch vorbildliche und uneingeschränkte Kundenorientierung und Gastfreundlichkeit.
Unsere Gäste und Mitarbeiter freuen sich auf ausdrucksstarke Persönlichkeiten mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Zur Unterstützung unseres hoch motivierten, dynamischen Teams wünschen wir uns Mitarbeiter und Kollegen mit einem gepflegten, verbindlichen Auftreten und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit ist absolute Voraussetzung.
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso verständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.
Die Entlohnung beträgt monatlich EUR 4.000,00 brutto im Rahmen eines All-In Vertrages.
Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.
Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.
Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag.
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Bei erfolgreicher Vermittlung eines neuen Teammitglieds können Sie sich auf eine Prämie von EUR 500,00 netto freuen.
Wir freuen uns auf Sie!
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