Zur Verstärkung unseres Teams im Aqua Mundo suchen wir einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit, der Spaß am Umgang mit Gästen hat. Sie sorgen für die Sicherheit der Poolgäste und vermitteln das entsprechende sichere Gefühl und treten, falls erforderlich, präventiv bzw. korrigierend auf. Sie beantworten Fragen der Gäste und erteilen Informationen. Der Umgang mit der Schwimmbadtechnik ist für Sie keine Schwierigkeit.
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Ihr Anforderungsprofil runden Sie ab, indem Sie:
ein aktuelles Rettungsschwimmerabzeichen der DLRG in Silber vorweisen können
ein gültiges Erste-Hilfe Zertifikat und Reanimationsdiplom haben
eine mehrjährige Berufserfahrung in gleicher Funktion vorlegen können
Zwingend erforderlich ist:
Wenn Sie Ihre Arbeit motiviert und mit Elan angehen und eine gute Portion Flexibilität und Eigeninitiative mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket sowie Zugang zu zahlreichen Bonus- und Rabattprogrammen. Sie erhalten die Chance, in einem großartigen Team mitzuarbeiten. Vor allem aber geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr volles Potential zu entfalten. Wir bei Center Parcs sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen. In diesem Sinne begrüßen wir Bewerbungen sowohl externer als auch interner Kandidaten. Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte senden an
Seit mehr als 50 Jahren ist Center Parcs ein Ort, an dem Familien und Freundesgruppen unvergessliche Urlaube mit ihren Lieben erleben. Mit unseren Ferienhäusern inmitten schönster Natur bieten wir nicht nur unseren Gästen, sondern auch unseren Mitarbeitenden eine unvergleichliche Atmosphäre. Dabei sehen wir unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg und legen unseren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklungsperspektiven. Dies tun wir beispielsweise mit unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage, mit unseren halbjährlichen Entwicklungsgesprächen und dem Zugang zu unserer Learning Community.
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