Darauf kommt es uns an:

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Gewährleistung der Badeaufsicht in allen Bereichen
• Aufsicht und Betreuung des Saunabetriebes
• Kontrolle der hygienischen-, raumlufttechnischen Wasseraufbereitung und sicherheitstechnischen Anlagen
• Reinigungsintervalle nach betrieblichen Vorgaben selbständig und zuverlässig ausführen
• Fachkundige Beratung und Betreuung der Badegäste

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Schwimmmeistergehilfe (m/w/d) bzw. Fachangestellte  für Bäderbetriebe (m/w/d), Saunameister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• DLRG-Schein in Silber und Ersthelferausbildung
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber
• Kundenfreundlichkeit und Freude am Umgang mit Senior*innen und Badegästen
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

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