Adler Häusern Gourmet & Spa steht für modernen Wellnessurlaub im Luxussegment – auf der Höhe der Zeit statt im Schwarzwald-Barock. Neugierig auf ein Team von herausragenden Gastgeber-Persönlichkeiten, echte ökologische und soziale Nachhaltigkeit und einen tollen Arbeitsplatz?
Vorrausschauende Besetzung von offenen Stellen
Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Vorselektion und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Personaladministration: Stammdatenpflege, Arbeitsverträge, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit)
Onboarding/Offboarding: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Vertragsänderungen, Austritte, Rückgabe von Unternehmenseigentum
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Datenpflege
Arbeitsrecht und Compliance: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Personalentwicklung: Organisation von Schulungen, Hygieneschulungen, Weiterbildungen; Nachverfolgung von Fortbildungen
Personalservice und Ansprechpartner: Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
Reporting und Controlling: Erstellen von Personalstatistiken
HR-Prozesse optimieren: Mitwirken an Prozessverbesserungen, Dokumentenmanagement
Benefits und Arbeitgeberkommunikation: Verwaltung von Benefits, Mitarbeiterevents
Sehr gute finanzielle Konditionen
39h/Woche, Aktive Überstundenvermeidung und Freizeitausgleich, wenn gar nicht anders möglich
Individuelle Benefits, orientiert an Deinen Bedürfnissen (Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, Weiterbildung, Sprachkurs, Kindergartenzuschuss etc.)
Mitarbeiterunterkünfte oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
Aktive Mitarbeit aller am guten Betriebsklima, der Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits, und des ganzen Hotel
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!